日前遇到这样的一个情况：南京安运机电设备有限公司的负责人看到我们的网站及案例后，咨询了我们具体情况，对我们的技术专业度和案例都非常满意，就让我们提供了一套执行计划书。
从我们洽谈的情况来看，负责人很希望网网站交给我们制作，可惜，最终还是出了意外：他老总不懂网站及网站优化，居然把网站交给了之前帮他们把网站做的一塌糊涂的网站建设公司再度去改版网站。
补充一点：之前他们改版网站的时候就是交给这家公司做的，根据负责人透露，之前给他们改版的网站整体效果居然不如他们老站好看...
让我们想不明白的是：为什么他老板会选择这样的公司给他们做网站？
在和负责人聊天的时候也问了他们为什么会选择他们做，负责人说：老板决定的，可能是认为大家熟悉吧
备注：老板是做业务出身，可能比较看重关系。
对于老板的选择，负责人说他们也办法改变老板的决定，只能顺着老板的意思：老板选择执行的公司，他只负责把关，虽然很希望交给我们执行，但是这个不是他能决定的。
网站交给那家公司开始制作应该是10月20日之前。
11月8日的时候，看到那位负责人在线，就问他网站进度情况。
他说在进行中，对那家公司的设计很不满意，丑的都不能看，到目前首页都没通过，我很吃惊问他：这么长时间首页都没通过？你们老板不急？
他说，老板总是业务，对业务员这块管的比较紧，网站这块到不是很急。在说，网站公司也是老板自己选择的，东西他负责把关，设计稿都提交给老板，让老板自己审批的。
然后，我就问他们对那家公司的满意度怎么样？
负责人说他们做的太不专业了，但是现在他也没办法，只能耗着，反正他自己对老板的决定也有意见。
半个多月，一个小小的企业站首页设计都不能通过，这就是选择不专业的网站建设公司的后果，当然，对于南京安运机电设备有限公司来说损失不仅仅是时间问题，费用问题，更重要的是：定位的SEM（搜索营销）也会因此被打乱。
引发这个问题的根源在哪里？
最主要的原因是：老板刚愎自用，不信任下属员工，不懂放权给员工。
我们来分析下这样做的后果：
1. 老板自己不懂网站，选择的网站公司到底专业不专业他自己也不清楚，只是感觉人熟悉就给他做，没有考虑过如果不能专业的去执行这些东西的最终后果是什么！
2. 下属员工的积极性被抹杀了，虽然他对网站懂的比较多，但是老板选择执行的公司能提供的专业技能达不到自己的要求时，员工就会出现消极情绪，就如那位负责人说：耗着就是了。
3. 给下属员工的能力界定设置了障碍，事情是老板决定的，出了什么问题，员工不会去承担责任。不是员工经过慎重挑选出来的执行公司，也不能看出员工的真实能力到底在多少.
通过这件事，我们应该好好的反思下，假如自己公司选择的网站设计公司不专业，会给自己带来什么后果？
1. 浪费钱
2. 浪费时间
3. 很可能因为品质问题影响网站营销效果，严重的可能认为网站营销效果...
思想决定高度，想把网站营销、搜索营销做好，就应该找专业的公司来个策划方案。
以上事件是我们亲身经历的，希望大家能从中总结出些什么！