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薪水期望值普遍降低

    拿着装有20多份简历的袋子，重庆理工学院工商管理系的小刘，不停地辗转于各个展位之间。对于薪酬，“现在就业压力大，1000多元的工资基本上都能接受。”而她一年前的预期是2000元左右。本届招聘会上，大学生的薪水期望值普遍比去年降低了300～500元。  

要培养学生的就业能力

    “我们鼓励学生积极就业，抓紧就业。”四川大学招生就业处副处长刘猛说，受国际金融危机影响，今年地产、金融、纺织、制造、出口加工等行业减少了用人计划，尤其是来招聘的中小企业数量减少最多，甚至放弃了招聘。他建议一定要认清当前的就业形势，调整好就业心态，放开视野，利用多种渠道了解企业及其就业信息。

    从2008年到2012年，这5年毕业的高校生数量达到3000万人，而2000年至2007年，8年间高校毕业生总量只有1700万。省教育厅学生处处长李孝武认为，大学生进入了主动找工作的新就业阶段。“上世纪90年代中期之前，由国家统一安排工作，从那时到现在，实行双向选择，实际上是学校带动学生找工作，而今后，将是学生主动找工作。”李孝武说，高校的任务不仅要传授知识技能，还要培养学生的就业能力，因此，就业指导课程将变得越来越重要，需要引起高校的高度重视。

大学生应主动就业应对就业严峻形势

    “我省2009届毕业生数量28万，相比2008届只增加了1.2万人。”李孝武说，今年我省高校就业形势有压力，但不要悲观，中国力保GDP增长不低于8％，出台了一系列拉动内需的政策，这会增加大量的就业岗位，尤其是灾后重建签约的大量项目，需要大量人才。

    据了解，我省各高校正在采取多种举措，积极吸引用人单位，扩大就业市场。而今年我国面向大学生征兵，是促进就业的一项积极举措。大学生有文化、有技术，更容易在部队中脱颖而出。我省公招1.2万名大学生“村官”，在一定程度上也缓解了就业压力。

技能不足抓紧培训

    技能不足是当前大学生的软肋之一，只有牢固的理论知识，却很难将理论知识应用到实践中来，这样使大学生再就业中处在一个非常不利的地位。目前比较受欢迎的技能培训还是有不少的，北大青鸟重庆观音桥学校的就业部汪老师说：北大青鸟的软件工程师培训和学士后培训在重庆的就业市场上是非常受欢迎的，有不少大学生就是因为毕业找工作碰壁后，来到北大青鸟学习专业技能，结业后顺利找到工作。当记者问到北大青鸟有什么秘诀的时候，汪老师说：其实也没有什么秘诀，就是因为北大青鸟课程的实用性和企业自身需要的契合度比较高，而且北大青鸟学生在毕业之前也会做不少项目，这相当于弥补了大学生工作经验不足的缺陷，所以北大青鸟的学生在就业市场上是非常受企业青睐的。