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　重庆大圣建设开发有限公司（简称“大圣地产”）虽然在工程建设领域成绩卓著、遐尔闻名，但在房地产领域来讲却是“新丁”。为了在地产领域能取得与工程领域一样的战绩，大圣地产已经开始全面强化内功的训练，而内功训练的着力点就是“软件建设”。目前，软件建设的主要内容有以下方面：

　　1、企业文化建设

　　大圣地产的企业文化建设不是写在墙上，而是落实到具体行动上。

比如，在“家文化”（即企业像家庭一样）的建设上，大圣地产可谓不惜财力物力，刚刚过去的“中秋”、“国庆”两节，公司不但在每一个节前都组织了全体员工聚会、聚餐，还给每一位员工发了节日“红包”。聚会、聚餐的目的是让员工畅谈生活、工作中的一切酸甜苦辣，借以增进彼此的了解与情谊，借以打造团队的凝聚力，红包的发放让员工们感到了企业是家的温暖。总之，大圣地产的家文化就是：公司是家庭，员工是眷属；领导是前景，下属是未来；经营是宽带，管理是挚爱；工资是成就，工作是享受。

　　2、管理升级

　　除组织架构完善与流程再造以外，大圣地产即将启动OA系统办公。OA系统的使用，不仅仅是信息、知识以及企业相关资源的共享，办公效率的提高，更重要的是借助OA系统的开通，使公司在体制、机制、企业文化建设等方面获得全面的升级，从而使管理水平跃上一个新的台阶。

　　3、大圣地产网址即将开通

　　国庆之前，大圣地产已经与专业网站建设公司签订合同，由专业网站建设公司给大圣地产设计网页、建立网站。目前，网页制作已基本完毕，正在修改与完善之中，预计本月底即可开通。到那里时，只需点击www.dsdc.com即可进入大圣地产网站，并在这里看到大圣的方方面面。

　　企业与企业之间的比拚不仅仅是硬件的比拚，更重要的是软件的比拚。我们有理由相信，大圣地产通过强化软件建设，一定会在地产领域取得象工程领域一样的辉煌业绩。